欢迎您访问广东中保维安保安服务有限公司中山分公司网站!
热门关键词:
中山保安公司|
中山保安服务|
中山保安服务公司|
中山保安服务有限公司|
中保维安中山分公司
推荐方案

明星护卫:蔡依林

明星护卫:古天乐

中保维安监控报警工程服务

同类文章排行
最新资讯文章
当前位置:首页 - 中保维安资讯中心 - 常见问题

中山保安公司哪家好

发布时间:2017年3月22日 点击次数:719 次

中山哪家保安公司服务最好,目前,中山保安公司众多,很多客户都不知道选哪家好,很多人都瞄准了中山保安公司的市场,为了谋取利润,无门槛大量招聘保安员,保安员素质低,导致保安市场混乱现象,中山哪家保安公司服务最好,选择中山保安公司的时候应注意什么呢?下面小编就广东中保维安保安公司的保安队伍及企业文化作出客观分析。

企业文化是什么?企业文化是企业发展的指向灯,是企业快速发展的推进器,是员上队伍的粘合剂,更是企业建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力优势地位的先决条件。近年来,广东中保维安保安公司高度重视企业文化建没,人胆进行探索与实践,孕育了具有中保维安特色”的企业文化。

以党、团、工为核心带动企业文化建设

要想跑得快,全靠车头带。党,团、工组织作为企业发展排头族,在企业文化和精神文明建设中必须充分发挥组织的先锋模范作用,带领和引导全体员工参与到企业文化建设中击。近年来,为了打造“政治强队”和促进余业文化的构建,达到增强企业社会数记和经济效益的目的,广东中保维安保安公司坚持以党,团为主导力量的企业文化建设方针,秘密组织员工开展劳务劳动、扶贫济困等公益话动。在公司党,团、工的带领下,五年间,公司参与公益活动90余项,慰问困难职工、家庭近300(人)户,共为慈善事业捐款累计突破130万元,在社会中树立了“中山保安”良好形象。

1、七裁慈善万人行,彰显保安博爱心。为了积极提倡“救死扶伤,扶危济困,敬老助残”的万人行活动主题与“人道主义、博爱精神,倡导助人为乐,无私奉献的社台风尚”的活动宗旨,公司党总支部联合团总支部和工会组织每年都向员工发出参与中山市慈善万人行捐款倡泌,并组织广大员工参与到活动中去。2007年,第二十届慈善万人行活动中,指挥部考虑到公司过去多年认真组织参加万人行活动,出色的表现赢得外界对中山保安队伍的赞誉,特指定中山保安公司游行队伍为三大主题之一“平安中山”的唯一代表队。活动当天,中山保安游行队伍以整齐的步伐、矫健的英姿、磅礴的气势赢得了社会,群众的称赞。截至2011年12月,公司连续7年共组织了2300多人次参加此项活动,累计捐款达80多万元,树立了关心社会、热心公益的企业形象。

2、致力构建新农村,建设帮抉新模式。为了响应市委,市政府和市公安局“帮扶贫困村、建设新农村”的号召,公司主动承包了板芙镇四联村100亩闲置多年的低洼低产鱼塘,并投入30多万元对鱼塘进行改造。公司通过投资渔业生产项目,聘请失业村民担任鱼塘饲养员,资助贫困家庭大学生读书,以及节假日慰问困难家庭等措施,使更多村民学会一技之长,尽快地走上脱贫致富的道路。此外,公司还投入近30万元为四联村装修村委会办公楼和预支养殖场租金,为该村增收创利创造条件。2011年12月14日,中山市市委常委、政法委书记、公安局局长黄树安视察后,称赞公司在帮扶四联村工作中,既出钱又出力,这种通过创业扶贫的做法切合实际,是当前帮扶、建设新农村的一种成功模式。

3、抢险救灾,扶危济困,义不容辞。为了让更多的困难群众得到及时的帮助,将企业爱心向更宽广的范围传播开去,广东中保维安保安公司还组织员工参与灾区重建资助、困难家庭帮助、困难员工慰问等活动。截至2016年12月,公司共为此类活动捐款、发放慰问金约40多万元,真正让一些在突如其来的突发事件、自然灾难中受到伤害的人群感受雪中送炭般的温暖。例如2005年向受海啸侵袭的灾区捐款、2006年向受洪水侵袭的广东韶关灾区捐款、今年初向受50年一遇的雪灾地区募捐….同时,公司还十分关心员工生活,委任工会时刻对员工家庭情况进行了解,使员工在困难中能得到及时帮助。我们相信,如今中山保安氤氲着的浓浓关爱之情,是与公司大力倡导“关心社会、热心助人”的企业精神分不开的,是在构建企业文化的过程中逐渐凝聚形成的。

4、丰富多样的公益活动,充实保安员业余生活。公司不仅将募捐、扶贫活动作为公益活动的重心,还大力支持体育事业,先后赞助了中山市第一至第六届青少年武术锦标赛.2007年四国男子篮球赛等。通过赞助体育运动和比赛,一方面表达了公司关心社会体育事业发展的愿望;另一方面达到了回馈广大市民、宣传公司形象的目的,在社会群众中起到了积极的影响。在志愿者活动方而,去年6月中旬,公司团总支部按照东区团工委的通知精神,组织20多名团员青年积极参与了在兴中园文化广场开展的志愿服务活动,为市民义务提供修理锁具、安全技术防范咨询和安全保卫等服务项目,充分展现了公司服务群众的高尚情操和企业精神。

以多彩的文体活动丰富企业文化内涵

企业文化的构建除了要关注社会,还需要注重员工的精神文化生活。丰富多彩的文体活动是员工精神文化生活的表现形式,它可以进一步丰富员工的业余生活,增强团队的凝聚力,让员工以更加饱满的热情和奋发向上的精神投入到工作中去。

为丰富员工的文体生活,公司首先从硬件设施建设下手,不断加大对文化设施的投入。设立员工活动中心、门球场、篮球场;员工图书角等文娱设施,为员工创造一个良好的文化娱乐场所。公司工会还建立了员工娱乐活动机制,制定业余括动计划,设立健身娱乐项目,每个项目安排专人负责抓好工作落实和考勤。

有了完善的硬件设施和活动机制作为基础,为了丰富员工的业余生活,极大地调动员工的积极性,营造良好的文化氛围,公司还举办和参加了多项文体活动,如:“中山保安之夜文艺晚会”、中山市保安系统首届保安艺术节,“保安杯”男子篮球赛、中山市保安员职业技能竞赛、礼仪培训活动、心理辅导学习、交谊舞学习、员工旅游活动等。其中,中山市保安系统首届保安艺术节是众多文体活动中参加人员最广、活动项目最丰富的活动。艺术节涵盖了体育娄、舞台表演粪和美术、书法、摄影三大类10余个比赛项目,吸引了670多名选手参加了各项比赛项目的角逐,而且大部分参赛者是守卫在各个岗位,各条战线上的保安员。艺术节充分展示了“中山保安”团结奋进、乐观向上的精神风貌。

2011年8月,中山市公安局、市劳动和社会保障局、市总工会、团市委联合举办首届保安员职业技能竞赛。为了全力支持竞赛的顺利开展,我公司主动提出协办此次竞赛。通过协助举办技能竞赛活动,一方面表达了公司对保安员技能培训的重视;另一方面表现了公司对建设保安大事业的支持。以此推动保安队伍学习热潮,提高保安队伍的素质,达到以赛促训的目的。

此外,为了增强员工素质,提升服务水平,进而扩大公司知名度,该公司还致力于举办各种文化知识学习活动。例如礼仪培训活动,公司通过重金聘请高校教授,针对各个岗位的员工、保安员日常工作遇到的礼仪方面的问题,结合实例进行礼仪知识培训。这种案例教育方法使不同文化程度的员工和保安员都可以领会、吸收礼仪知识,使学习效果达到最佳。

企业文化建设就需要多举办有针对性、实效性的文化学习括动,在企业中营造良好的学习氛围,帮助员工进行自我增值,向员工们传达个人发展与企业振兴一脉相连的企业文化精神。

以《中山保安》为载体传播企业文化

如何将企业文化传播开去?如何让企业文化被社会认知和认同?如何让社会更加了解和关心保安员?想达到以上几点目的,必须对企业发展进行强而有力的宣传报道,而创办企业内刊是宣传企业的有效途径之一。

2003年1月,公司创办了《中保维安》报纸。至今《中保维安》已出版71期,发行范围已扩大至党政机关、企业、银行、省市同行等近400家护卫单位。为树立企业形象、传播企业文化、发展公司业务打下了良好的基础。

另外,为了提高通讯员队伍的写作水平和摄影技术,公司先后举办了5次通讯员培训班、3次面向全体保安员的大型征文活动和2次摄影作品比赛。五年来,《中山保安》用文字和图片记录了一个个难忘的瞬间、讲述了一个个动人的故事。在抗洪抢险现场、在慈善万人行现场、在轻博会现场、在博鳌亚洲论坛上……到处都留有中山保安奋战的足迹,到处都展现着中山保安良好的形象和过硬的素质。

经过五年的经验积累和文化积淀,《中保维安》不断将公司的最新动态、公司的文化精神和保安员的工作情况传递到千家万户,让社会更加了解保安、关心保安。同时也成为保安员抒发感情、交流情感的沃土,公司联系社会和广大保安员的桥梁。

以企业文化为发展动力

五年来,广东中保维安保安公司不断探索企业文化建设的新路子,以企业文化促进管理不断完善,推动着企业的和谐发展。

公司通过构建企业文化,组织参加形式多样的公益活动,对外活动表现出统一的整体,在社会上树立中山保安关心他人、关心社会的良好企业形象,让社会对保安行业的了解不只是停留在“看家护院”上,让社会更加了解保安员、关心保安在企业内部形成互相配合,协同合作的工作氛围,员工之间建立关心人、爱护人、帮助人的新型人际关系,从而增强企业的凝聚力。

广东中保维安保安公司在企业文化的影响和推动下,以文化树立品牌,以品牌树立形象,以形象开拓市场,增强了发展的动力,取得了社会鼓益和经济效益的双丰收。2011年,公司经营额突破一亿元大关,全市保安队伍人数达到22,700余人。同时,公司的企业文化建设工作也得到社会各界的肯定。

广东中保维安保安公司在企业建设中一直坚持培养和构建具有“中山特色”的保安企业文化,鼓舞着中山保安人克服前进道路上一个又一个的困难,激励着中保维安人不断向前。

推荐资讯 / Recommend information